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GJC - Georg Jansen Consulting

2010 gegründet, hat die GJC bereits in kurzer Zeit einen sehr guten Ruf im Bereich des Personalmanagement erworben. Man schätzt uns für unsere Zuverlässigkeit, den wertschätzenden Umgang gegenüber unseren Bewerbern und unseren Kunden und ebenso für unsere absolute Diskretion. Dabei zählen Fairness und Transparenz zu unseren verinnerlichten Unternehmensleitlinien – wir arbeiten mit unserem Gegenüber stets auf Augenhöhe.
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Spezialisierung

Als HR-Spezialist liegen unsere Stärken im Bereich der Personalberatung sowie der Personalentwicklung. Wir vermitteln nicht nur, wir begleiten auf Wunsch auch Ihre Entwicklung: Unser Service für Sie steht unter dem ganzheitlichen Ansatz – für mehr Erfolg und Nachhaltigkeit.
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Unsere Leistung

Wir unterstützen Sie bei der Besetzung offener Positionen im Bereich der „Fach- und Führungskräfte“. Außerdem bieten wir Ihnen fachgerechte Seminare, Coachings und Workshops rund um Themen aus dem HR-Bereich, dem Arbeitsrecht, dem Tarifrecht und dem Vertrieb an.
Unsere Kunden sind namhafte Unternehmen aus vielen Bereichen der Wirtschaft wie z.B. der Industrie, der Personaldienstleistung und den Bereichen Medizin und Pflege.

Unsere Kunden wissen, dass wir Qualität groß schreiben. Als verlässlicher Partner besetzen wir die Kundenvakanzen von Fach- und Führungskräften: Vom Sachbearbeiter, über Bilanzbuchhalter/Controller, bis zum Abteilungsleiter und Geschäftsführer. Vom Projektmanager bis zum Ingenieur. Von der Pflegefachkraft, über Pflegedienstleiter bis zu medizinischem Fachpersonal und Ärzten.

Wir erfüllen die Erwartung unserer Kunden und legen besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang, eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein vertrauensvolles Miteinander.

Unsere Philosophie

Wir suchen und bieten bundesweit

  • Geschäftsführer
  • Vertriebsleiter
  • Regionalleiter
  • Ärzte
  • Ingenieure
  • Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich IT
  • Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Medizin
  • Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Pflege
  • interne Fach- und Führungskräfte in der Personaldienstleistung
  • Kaufmännische Fach- und Führungskräfte
  • Gewerbl./Techn. Fach- und Führungskräfte

Unsere Ausschreibungen und Texte sprechen grundsätzlich gleichermaßen weibliche, männliche und Bewerber des dritten Geschlechts – hier wertschätzend als „i“ für inter benannt, an. Sollte einmal auf die geschlechtsspezifische Unterscheidung verzichtet werden, so geschieht dies aus Gründen der besseren Lesbarkeit, jedoch niemals aus mangelnder Wertschätzung.

Im Bereich der Personalentwicklung haben wir ein attraktives und umfassendes Angebot für Sie: Seminare, Workshops und Coaching in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung. Ebenso unterstützen wir Ihr Unternehmen bei der Nachfolgeregelung und Expansion. Ihre Karriere